Volontaire : un engagement citoyen
Dans la Vienne, 87 % des sapeurs-pompiers sont volontaires. Ce sont des citoyens ordinaires qui, en parallèle de leur profession ou de leurs études, ont choisi de se rendre disponibles pour répondre et intervenir à toute sollicitation du centre de traitement de l’alerte.
Vous avez entre 16 et 55 ans, vous êtes une femme, un homme, vous êtes étudiant, salarié, employé, chef d’entreprise, femme au foyer, en recherche d’emploi…. Vous vivez en milieu périurbain ou rural, vous disposez de bonnes capacités physiques, vous disposez d’un moyen de locomotion, vous êtes motivé par l’aide à autrui et l’investissement dans un projet fort... ?
Alors, vous aussi, devenez sapeur-pompier volontaire !
Modalités de recrutement :
- Lettre de motivation et CV à adresser au chef de centre compétent proche de votre lieu de résidence
- Entretien avec le chef de centre (suivant places disponibles et après examen de votre candidature)
- Constitution d’un dossier administratif et visite médicale
- Participation à 1 journée de recrutement
Journée de recrutement :
- Atelier n°1 : Tests physiques, cardio-respiratoires et de force musculaire
- Atelier n°2 : Tests psychomoteurs (parcours d’aisance, montée tour incendie et portique)
- Atelier n°3 : Tests écrits (lettre de motivation ou réponses à des questions simples et calculs mathématiques)
- Atelier n°4 : Vérification du dossier administratif
- Atelier n°5 : Vérification du dossier médical
Contactez-nous par téléphone : 05 49 49 18 42 ou 05 49 49 18 44
Conditions d’accès
- Etre âgé de 16 ans au minimum.
- Répondre aux conditions d’aptitude physique et médicale exigées
- Jouir de ses droits civiques, ne pas avoir fait l'objet d'une peine inscrite à son casier judiciaire
Conditions d’engagement (5 ans renouvelable)
- 30 jours de formation répartis sur les trois premières années
- 12 manœuvres par an
- Disponibilité équivalente à 18 semaines d’astreinte par an
- Gardes postées dans certains centres
Indemnisation
- Le SPV perçoit des vacations dont le montant varie en fonction du grade et de l’activité (intervention, formation, astreinte, garde).
- Protection sociale : les volontaires sont couverts en et hors service commandé.
- Avantage retraite : la prestation de fidélisation et de reconnaissance est versée aux anciens sapeurs-pompiers volontaires ayant effectué au moins 20 ans de service et ayant 55 ans.
