Bien plus qu'un engagement citoyen

Dans la Vienne, 85 % des sapeurs-pompiers sont volontaires. Ce sont des femmes et des hommes qui, en parallèle de leur profession ou de leurs études, ont choisi de se rendre disponibles pour répondre et intervenir à toute sollicitation du centre de traitement de l’alerte.

Il est important de savoir que l’on peut s’engager comme sapeur-pompier volontaire en exerçant uniquement le secours d’urgence aux personnes (SUAP)*. En effet, pratiquer l’ensemble des missions dès son engagement, notamment l’extinction incendie, peut être un frein pour rejoindre les sapeurs-pompiers de la Vienne.

Cette approche ajustable selon les souhaits et l’aptitude de chacun(e), permet de se familiariser avec l’activité de sapeur-pompier, de se former de manière progressive et de découvrir dans un second temps, si on le souhaite, les autres activités. 

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Le saviez-vous ?

Le Service de Santé et de Secours Médical (SSSM) regroupe les professionnels de santé (infirmier(ère), médecin, psychologue, pharmacien(ne), vétérinaire). Ce sont des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires qui fournissent de nombreuses compétences spécifiques : participation au secours d’urgence aux personnes, soins d’urgence aux sapeurs-pompiers et soutien psychologique après interventions, surveillance de la condition physique des sapeurs-pompiers, participation aux formations des sapeurs-pompiers...

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le pôle santé : 05 49 49 18 95 ou polesante@sdis86.net

Devenir sapeur-pompier volontaire c'est : 

• Être âgé(e) de 16 ans minimum
• Avoir l'esprit d'équipe et partager des valeurs de civisme, de solidarité et d'entraide
• Résider et/ou travailler à proximité d'un centre d'incendie et de secours
• Se former : 8 jours de formation initiale (en engagement différencié) et jusqu’à 26 jours de formation - répartis sur une durée de 1 à 3 ans, pour assurer l’ensemble des missions
• S’entraîner (1 manœuvre mensuelle) et se maintenir en bonne condition physique
• Assurer une disponibilité opérationnelle avec une astreinte équivalente à une période de 5 jours/mois (dont 1 week-end) - en restant chez soi ou à proximité du centre d’incendie et de secours d’affectation, prêt à répondre à l’appel
• Les médecins, vétérinaires, pharmaciens et infirmiers doivent justifier du diplôme d'État de leur profession respective

Comment souscrire un engagement de sapeur-pompier volontaire ? 

• envoyer une lettre de motivation et CV au chef de centre compétent proche de votre lieu de résidence : https://www.sdis86.net/Trouvez-un-centre-de-secours
• entretien avec le chef de centre (suivant places disponibles et après examen de votre candidature)
• constitution d’un dossier administratif et visite médicale
• participation à 1 journée de recrutement (3 sessions organisées/an)

Découvrez le parcours d'engagement et les épreuves sportives qui vous attendent :

 Cliquer sur le lien ci-contre :  Devenir sapeur-pompier volontaire : présentation de l'engagement

L’esprit sapeur-pompier c’est aussi :

• une participation à une action civique de secours
• une intégration renforcée dans la vie locale
• une valeur ajoutée au sein de l’entreprise qui vous emploie
• une adhésion à un groupe, une équipe, une famille
• la reconnaissance de votre entourage

Devenir sapeur-pompier volontaire, c'est également participer aux manifestations officielles (Journée nationale des sapeurs-pompiers, Congrès départemental, Sainte-Barbe...), mais aussi aux projets de service et aux épreuves sportives proposées (cross, parcours d'obstacles...).

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Sapeur-pompier volontaire et agriculteur : un engagement au service du territoire

Agriculteurs, vous êtes attachés à votre territoire et souhaitez apporter votre aide aux habitants en protégeant les biens et les personnes ? Une graine de volontaire pousse peut-être en vous… Cliquez sur le lien pour consulter les informations spécifiques au monde agricole. 

Consultez les modalités spécifiques mises en place avec le service de remplacement Vienne afin de les exploitants agricoles puissent suivre leurs formations sans impacter le fonctionnement de l’exploitation. La prise en charge du coût de remplacement est assuré par des partenaires financiers.