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Le SDIS de la Vienne recrute par voie de mutation 1 à 2 officiers de garde / chefs de groupe en centre d'incendie et de secours principal

29 septembre 2021 Prévention Recrutement

Admin

Le service départemental d’incendie et de secours de la Vienne recrute par voie de mutation un à deux officiers de garde / chefs de groupe en centre de secours principal.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :

  • aux secours d'urgence ;
  • à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
  • à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;

 

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne emploie 214 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 63 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 1 apprenti et 3 engagés de service civique et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires (SPV) dans ses effectifs.

 

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Placé sous l’autorité du chef de centre, l’officier de garde / chef de groupe en centre de secours principal :

  • Garantit et maintient le niveau opérationnel des moyens engagés ;
  • Coordonne les moyens d’intervention ;
  • Commande une intervention de secours ;
  • Participe à la gestion des crises sanitaires ;
  • Contribue aux retours d’expérience sur les missions et dispositifs d’intervention.

    

Missions opérationnelles :
  • Assure le commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne ;
  • Assure le commandement d’un groupe en tant que Commandant des Opérations de Secours.

 

Missions opérationnelles :
  • Aide à la décision et met en œuvre les orientations du projet de l’établissement ;
  • Conçoit et conduit un projet dans son domaine d’activité ;
  • Réalise des études et veilles technologiques, réglementaires, de son domaine d’activité ;
  • Assure des missions de manager intermédiaire ;
  • Met en œuvre et suit les dossiers administratifs, juridiques de son domaine d’activité ;
  • Prépare, suit et contrôle les ressources allouées (financières, techniques,..) ;
  • Pilote et développe les ressources humaines de son service ;
  • Contrôle le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

      

 

CADRE STATUTAIRE / CONDITIONS DE RECRUTEMENT

 Famille de métier

Filière(s) recherchée(s)

Grade(s) recherché(s)

Sécurité
Prévention et sécurité civile

Sapeur-pompier professionnel

Lieutenant de 1ère classe

Lieutenant de 2ème classe

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.

PROFIL DEMANDÉ

Diplômes / Expérience :
  • Titulaire de la formation d’intégration de lieutenant de 2ème classe ou 1ère classe (module chef de groupe et officier d’encadrement) ;
  • Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.

  

Compétences attendues :
1. Savoirs :
  • Connaissances du domaine d’activité ;
  • Environnement administratif et institutionnel ;
  • Environnement professionnel du domaine d’activité ;
  • Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
  • Ressources humaines ;
  • Techniques du domaine d’activité.

 

2. Savoir-faire :

  • Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
  • Conduire le changement ;
  • Conduire un entretien ;
  • Gérer les activités des personnels ;
  • Manager une équipe ;
  • Rédiger.

  

3. Savoir-être :

  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité d’initiative ;
  • Disponibilité ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Pédagogie ;
  •  Réactivité.

  

TEMPS ET RÉGIME DE TRAVAIL / RÉMUNÉRATION / AVANTAGES

  • Temps de travail : complet – 40h par semaine ;
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
  • Participation aux astreintes de la chaîne de commandement selon les qualifications détenues ;
  • Logement pour nécessité absolue de service possible ;
  • Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
  • Employeur adhérent au CNAS ;
  • Lieu d’exercice de la mission : à définir selon l’affectation proposée.

  

 

VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ? 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’intention de Madame la Présidente du conseil d’administration du SDIS avant le 31 octobre 2021 par mail à : emplois-competences@sdis86.net ou par courrier :

SDIS de la Vienne
Groupement des Ressources Humaines – Formation
11 Avenue Galilée - CS 60120
86961 FUTUROSCOPE Cedex.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le Commandant Céline GUILBERT, chef du groupement territorial du service départemental d’incendie et de secours de la Vienne (celine.guilbert@sdis86.net / 06.49.53.27.18).

 

Contactez-nous

Service départemental d’incendie et de secours de la Vienne

11 avenue Galilée - CS 60120 - 86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL CEDEX

Tél. : 05 49 49 18 00

Fax : 05 49 49 18 11

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